Áreas de Trabajo
La especialización por materias y el trabajo en equipo, permite un mayor acercamiento a las mejores soluciones.
Área Laboral
Asesoramiento letrado personalizado.
Informes y dictámenes jurídicos.
Asistencia letrada tanto en litigios ante los distintos tribunales de justicia y procedimientos ante las Administraciones Laborales y Tribunales Arbitrales así como en las negociaciones que sea necesario.
Las áreas que comprenden estos campos son principalmente:
Negociación colectiva
- Se ofrece además de asesoramiento previo, la presencia física en la mesa negociadora.
- Relación con los representantes de los trabajadores (toda la casuística que pueda surgir).
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo (individual y colectiva).
Outsourcing
- Análisis y seguimiento de los procesos de contratación y subcontratación de servicios a terceros, con el objetivo de evitar litigios que puedan surgir por una posible cesión ilegal de trabajadores.
- Procedimientos de cambio de titularidad de empresas, sucesión de empresas, etc.
- Asesoramiento en contratos de arrendamiento de servicios.
- Asesoramiento jurídico-laboral al objeto de delimitar responsabilidades por parte de la empresa principal en la subcontratación de obras o servicios.
Contratación Laboral
- Redacción de contratos de trabajo.
- Condiciones en las que se lleva a cabo el trabajo en general.
- Estructura del salario y sistema retributivo.
- Movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- Jornada de trabajo, vacaciones, etc
- Faltas y sanciones de los trabajadores y sus representantes.
- Resolución de contratos laborales: adecuada formalización de las extinciones contractuales a instancia de la empresa, y defensa jurídica de la misma en los procesos judiciales que pudieran plantearse ante la Jurisdicción Social.
- Asesoramiento jurídico-laboral en el desarrollo y extinción de relaciones entre los clubes y sus deportistas. Gestión de las prestaciones de la Seguridad Social (Incapacidad Permanente para la profesión)
Procedimientos Laborales
- Reclamaciones judiciales ante los Juzgados de lo Social que resulten de conflictos planteados entre la empresa y sus trabajadores durante la vigencia de la relación laboral o como consecuencia de la misma.
Altos cargos y Directivos
- Contratos de alta dirección: diseño y elaboración, adaptándolos a las necesidades de la empresa.
- Cláusulas de blindaje y no competencia con arreglo a la Ley y al entorno de mercado.
- Cese de los directivos de la sociedad: cese y extinciones de contratos, procedimientos legales y pactos.
Seguridad Social
- Información y asesoramiento sobre las ayudas a la contratación previstas en la normativa de Seguridad Social.
- Asesoramiento sobre los regímenes de Seguridad Social aplicables a las situaciones que puedan darse en el seno de la empresa.
- Asesoramiento en materia de cotización, con indicación del tratamiento legal de cada uno de los conceptos retributivos existentes en la empresa.
- Tramitación de recursos administrativos y contenciosos ante actas de liquidación y/o infracción incoadas por la Inspección de Trabajo.
Prevención Riesgos Laborales
- Recursos ante las actas de infracción incoadas por la Inspección de Trabajo por incumplimientos de la normativa específica y las derivadas de accidentes de trabajo.
- Intervención en conflictos con los delegados de prevención, relacionados con las funciones de consulta y participación que les atribuye la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.